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Ponemos en valor el salario emocional de nuestro equipo humano, el cual cuidamos, reforzando su proyección interna mediante un plan de formación individualizado y constante, que forma parte de nuestro Plan Estratégico para los próximos años. Buscamos encargados, oficiales y peones que conozcan nuestro oficio y/o que tengan ganas de aprenderlo.

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